Alvorens we op de voordelen ingaan, even een korte uiteenzetting over wat een organisatiekeurmerk precies is:
Een keurmerk is een, doorgaans visueel, kwaliteitsoordeel over:
Een organisatie of proces of een product of dienst dat afkomstig is van een betrouwbare bron. Met behulp van een keurmerk kan er aantoonbaar worden gemaakt dat er aan bepaalde (kwaliteits)eisen wordt voldaan die vanuit het keurmerk geëist worden. Je ziet direct dat een organisatie, proces, product of dienst ‘in orde’ is bevonden of ‘gekwalificeerd’ is. Keurmerken zijn doorgaans te herkennen aan een logo (bijvoorbeeld op een verpakking of website).
Een organisatiekeurmerk in het leven roepen brengt een aantal voordelen met zich mee:
- Het geeft vertrouwen en geloofwaardigheid: zeker wanneer het een gerenommeerd keurmerk in de branche/markt is.
- Aantoonbare professionaliteit: aantonen dat je voldoet aan klanteisen en -wensen en onderscheidend zijn in de markt.
- Het geeft kwaliteitsgarantie: aantoonbaar voldoen aan (kwaliteits)eisen.
- Consumentenbescherming: het biedt een bepaalde mate van zekerheid, want er is toezicht op naleving van de eisen die het keurmerk stelt.
- Onderscheidend vermogen: je toont aan dat je aan bepaalde (kwaliteits)eisen voldoet en dat is commercieel interessant (ook in aanbestedingen die om het keurmerk vragen).
- Reputatie: (gerenommeerde) keurmerken staan voor bepaalde (kwaliteits)standaarden. Je toont aan dat je voldoet aan de eisen en kunt je daarmee positief profileren.